HR-Manager / Homeoffice / Vollzeit (m/w/d)

Fast timer icon

Permanent Employment

Location icon

Wolfsburg

HR-Manager / Homeoffice / Vollzeit (m/w/d)

Sommerfest 2022
Teamevent 2022
Calender Icon
Immediately searched (unlimited)
Dollar Icon
No salary specified
Remote work Icon
1 - 2 days per week homeoffice
Du hast mehrere Jahre Erfahrungen in Human Resources und suchst nach einem Unternehmen, in welchem du eigenständig die HR-Prozesse entscheiden und leiten kannst? Personalmanagement ist deine Leidenschaft und du suchst nach einem familiären Team mit viel Freiheit? Wir brauchen dich, um die HR-Prozesse bei der brox neu zu gestalten und weiterzuentwickeln.

Wir sind eine serviceorientierte Consulting Company mit mehreren Standorten in Deutschland und Freiheiten in Arbeit sowie Zeiteinteilung. Seit 1998 beraten wir führende Unternehmen aus der Fertigungs-, Pharma-, Chemie-, Finanz- und Automobilindustrie in Prozess- und IT Themen. Hierbei setzen wir auf Eigenverantwortlichkeit, „Überlebensfähigkeit im HR-Jungle“ und eine gute Portion Humor.

Wenn dich das neugierig macht, schau gerne auf unserer Webseite (brox.de/karriere) vorbei, um dir unsere Benefits anzusehen oder lese mehr zu unserer Unternehmenskultur auf unserer LinkedIn Seite.

Findest du dich in der Stelle wieder?

Dann freuen wir uns über deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben und Lebenslauf! Bitte teile uns deine Gehaltsvorstellung in dem dafür vorgesehenen Feld auf unserem Bewerbungsformular mit sowie das mögliche Startdatum, damit wir intern noch weitere Einsatzmöglichkeiten prüfen können.

Bei Fragen kannst du dich bei unserem HR Beauftragten, Rhys Nicholas Heide, unter folgenden Kontaktdaten melden:
E-Mail: rheide@brox.de
Telefon: +49 151 56792165


Herzlichen Dank, wir freuen uns auf ein Gespräch mit dir!
Responsibilities Icon

Was erwartet dich?

  • Entwickelung von OKRs
  • Betreuung und Gestaltung unsere Personalstrukturen
  • Verantwortung für die Initiierung sowie Umsetzung vielfältiger HR-Projekte
  • Begleitung unserer Mitarbeitenden im gesamten Employee Life Cycle
  • Gestaltung der gesamten HR-Landschaft (u.a. Personalplanung und -entwicklung, Retention Management, Employee Branding u.v.m.)
  • Enger Kontakt mit unseren Geschäftsführern
  • Betreuung unsere Mitarbeitenden vom Onboarding bis zum Austritt
Advantages Icon

Was bieten wir dir?

  • Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
  • Individuelles Mentorenprogramm zur persönlichen Weiterentwicklung
  • Weiterbildungsmaßnahmen und Schulungen
  • Attraktive Vergütung und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Geförderte Gesundheit am Arbeitsplatz (Ergonomische Büroausstattung, Jobrad, Gesundheitsfördernde Übungen)
  • Freiwillige Teilnahme an Teamevents und bereichsübergreifende Events in ganz Deutschland

Voluntarily Engaged

Sabbatical Possible

Agile Working

Flat Hierarchies

Promotion of Employee Initiatives

Financing of Studies

User Icon

Was solltest du mitbringen?

  • Abgeschlossenes Studium, bevorzugt mit Schwerpunkt im Bereich HR
  • Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung in den oben genannten Bereich
  • Verständnis zu in arbeitsrechtlichen Fragestellungen und grundsätzliches Verständnis über IT Zusammenhänge
  • Sorgfältigkeit und Diskretion
  • Gute Deutschkenntnisse
  • Sicheren Umgang mit MS Office
  • Hohe Selbstorganisation
  • Erste Erfahrungen mit diverser HR-Software sind wünschenswert

At least 1 year of work experience required

Languages

German

English

Skill set

Personalwesen

Microsoft Office

Optional

IT-Kenntnisse

Company Icon

About brox IT-Solutions GmbH

Wir unterstützen unsere Kunden im vernetzten, digitalen Datenzeitalter. Das heißt, wir unterstützen Unternehmen in allen Aspekten ihrer IT-Prozesse. Im Umfeld sich dynamisch ändernder Anforderungen und Angebote behalten wir für Sie den Überblick – von der IT-Architektur und -Infrastruktur über das Information-Management bis zum IT-Sourcing und IT Lifecycle-Management. Als erfahrener Partner stellen wir für unsere Kunden sicher, dass Anforderungen richtig definiert, Prozesse optimal gelenkt und Ergebnisse auftragskonform umgesetzt werden. Dazu überbrücken wir mit interdisziplinären Teams deren interne Silos, steuern selbstständig die Dienstleister unserer Kunden und forcieren wichtige Entscheidungen bei ihren Stakeholdern. Wir halten unseren Kunden den Rücken frei, damit diese sich voll und ganz auf das IT-Tagesgeschäft konzentrieren können.

Foundation year icon
Founded in 1998
Employee icon
25-49 employees
Company sectors icon
IT
Company size icon
Mittelständler

By loading the map, cookies are set as specified in our data privacy. Learn more.

More information about the company
Frequently asked questions

Frequently asked questions

Arrow
Who or what is Workwise?

Workwise supports us in recruiting. Through your Workwise profile we can optimize the application process for you.

Arrow
Is the job I see still available?
For jobs that are still open, you can click the 'Apply now' button. If this is not possible, the job has already been filled or temporarily deactivated.
Arrow
Which documents do I need for my application?

That depends entirely on the job you are applying for. In many cases it is sufficient to upload your PDF resume or fill out your Workwise profile.

Arrow
Where can I upload my records or documents?

You can upload your application documents in your Workwise profile.

Arrow
Can I process my application afterwards?

Yes, this is possible. In your application overview at Workwise you can view your information and make changes. If you have already been invited to an interview, editing is no longer possible. However, you can still add general information and upload additional documents in your Workwise profile.

Arrow
How do I get news about my application?

In your application overview at Workwise you have an overview of the application progress at any time. Additionally, we send you emails about the most important status changes.

Arrow
Can I send several applications at once?

The number of your applications is not limited. An overview of your applications can be found at Workwise.

Arrow
I don't think I meet all the requirements. Can I still apply?
Even if you don't meet all the requirements, you can make up for missing knowledge with additional skills. Use the application's questions to address your motivation and show the company why you are still a good fit for the job. If you don't meet many or all of the requirements, the application will not be successful.

Our job offer HR-Manager / Homeoffice / Vollzeit (m/w/d) sounds promising? We're looking forward to your application.

The job doesn't quite suit you after all? We have more on offer...