HR-Manager / Homeoffice / Vollzeit (m/w/d)

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Wolfsburg

HR-Manager / Homeoffice / Vollzeit (m/w/d)

Sommerfest 2022
Teamevent 2022
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Ab sofort gesucht (unbefristet)
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Kein Gehalt angegeben
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1 - 2 Tage pro Woche Homeoffice
Du hast mehrere Jahre Erfahrungen in Human Resources und suchst nach einem Unternehmen, in welchem du eigenständig die HR-Prozesse entscheiden und leiten kannst? Personalmanagement ist deine Leidenschaft und du suchst nach einem familiären Team mit viel Freiheit? Wir brauchen dich, um die HR-Prozesse bei der brox neu zu gestalten und weiterzuentwickeln.

Wir sind eine serviceorientierte Consulting Company mit mehreren Standorten in Deutschland und Freiheiten in Arbeit sowie Zeiteinteilung. Seit 1998 beraten wir führende Unternehmen aus der Fertigungs-, Pharma-, Chemie-, Finanz- und Automobilindustrie in Prozess- und IT Themen. Hierbei setzen wir auf Eigenverantwortlichkeit, „Überlebensfähigkeit im HR-Jungle“ und eine gute Portion Humor.

Wenn dich das neugierig macht, schau gerne auf unserer Webseite (brox.de/karriere) vorbei, um dir unsere Benefits anzusehen oder lese mehr zu unserer Unternehmenskultur auf unserer LinkedIn Seite.

Findest du dich in der Stelle wieder?

Dann freuen wir uns über deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben und Lebenslauf! Bitte teile uns deine Gehaltsvorstellung in dem dafür vorgesehenen Feld auf unserem Bewerbungsformular mit sowie das mögliche Startdatum, damit wir intern noch weitere Einsatzmöglichkeiten prüfen können.

Bei Fragen kannst du dich bei unserem HR Beauftragten, Rhys Nicholas Heide, unter folgenden Kontaktdaten melden:
E-Mail: rheide@brox.de
Telefon: +49 151 56792165


Herzlichen Dank, wir freuen uns auf ein Gespräch mit dir!
Verantwortlichkeiten Symbol

Was erwartet dich?

  • Entwickelung von OKRs
  • Betreuung und Gestaltung unsere Personalstrukturen
  • Verantwortung für die Initiierung sowie Umsetzung vielfältiger HR-Projekte
  • Begleitung unserer Mitarbeitenden im gesamten Employee Life Cycle
  • Gestaltung der gesamten HR-Landschaft (u.a. Personalplanung und -entwicklung, Retention Management, Employee Branding u.v.m.)
  • Enger Kontakt mit unseren Geschäftsführern
  • Betreuung unsere Mitarbeitenden vom Onboarding bis zum Austritt
Vorteile Symbol

Was bieten wir dir?

  • Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
  • Individuelles Mentorenprogramm zur persönlichen Weiterentwicklung
  • Weiterbildungsmaßnahmen und Schulungen
  • Attraktive Vergütung und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Geförderte Gesundheit am Arbeitsplatz (Ergonomische Büroausstattung, Jobrad, Gesundheitsfördernde Übungen)
  • Freiwillige Teilnahme an Teamevents und bereichsübergreifende Events in ganz Deutschland

Ehrenamtlich engagiert

Sabbatical möglich

Agiles Arbeiten

Flache Hierarchien

Förderung von Mitarbeiterinitiativen

User Symbol

Was solltest du mitbringen?

  • Abgeschlossenes Studium, bevorzugt mit Schwerpunkt im Bereich HR
  • Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung in den oben genannten Bereich
  • Verständnis zu in arbeitsrechtlichen Fragestellungen und grundsätzliches Verständnis über IT Zusammenhänge
  • Sorgfältigkeit und Diskretion
  • Gute Deutschkenntnisse
  • Sicheren Umgang mit MS Office
  • Hohe Selbstorganisation
  • Erste Erfahrungen mit diverser HR-Software sind wünschenswert

Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung erforderlich

Sprachen

Deutsch

Englisch

Kenntnisse und Fähigkeiten

Personalwesen

Microsoft Office

Optional

IT-Kenntnisse

Unternehmen Symbol

Über brox IT-Solutions GmbH

Wir unterstützen unsere Kunden im vernetzten, digitalen Datenzeitalter. Das heißt, wir unterstützen Unternehmen in allen Aspekten ihrer IT-Prozesse. Im Umfeld sich dynamisch ändernder Anforderungen und Angebote behalten wir für Sie den Überblick – von der IT-Architektur und -Infrastruktur über das Information-Management bis zum IT-Sourcing und IT Lifecycle-Management. Als erfahrener Partner stellen wir für unsere Kunden sicher, dass Anforderungen richtig definiert, Prozesse optimal gelenkt und Ergebnisse auftragskonform umgesetzt werden. Dazu überbrücken wir mit interdisziplinären Teams deren interne Silos, steuern selbstständig die Dienstleister unserer Kunden und forcieren wichtige Entscheidungen bei ihren Stakeholdern. Wir halten unseren Kunden den Rücken frei, damit diese sich voll und ganz auf das IT-Tagesgeschäft konzentrieren können.

Gründungsjahr Icon
1998 gegründet
Mitarbeiter Icon
25-49 Mitarbeiter
Unternehmensbranche Icon
IT
Unternehmensgröße Icon
Mittelständler

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Häufige Fragen

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Wer oder was ist Workwise?

Workwise unterstützt uns im Recruiting. Durch dein Workwise-Profil können wir den Bewerbungsprozess für dich optimal gestalten.

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In deiner Bewerbungsübersicht bei Workwise hast du jederzeit einen Überblick über den Bewerbungsverlauf. Zusätzlich senden wir dir E-Mails zu den wichtigsten Statusänderungen.

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Die Anzahl deiner Bewerbungen ist nicht limitiert. Einen Überblick über deine Bewerbungen findest du bei Workwise.

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Ich glaube, ich erfülle nicht alle Anforderungen. Kann ich mich trotzdem bewerben?
Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, kannst du fehlende Kenntnisse durch weitere Fähigkeiten ausgleichen. Nutze die Bewerberfragen, um auf deine Motivation einzugehen und zeige dem Unternehmen, warum du dennoch auf den Job passt. Solltest du viele oder alle Anforderungen nicht erfüllen, wird die Bewerbung nicht erfolgreich sein.

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